Израильское право
Вопрос
Я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.
1. Мне сказали, что забрать пицуим я могу только в первые 7 месяцев отпуска. Так ли это?
2. До какого возраста ребёнка я могу работать на час меньше (ребёнок на грудном вскармливании)?
3. Нужны ли для этого справки?
4. По хескем кибуци мы должны работать по 6 часов, но работаем по 8. Сколько часов может работать кормящая мать?
5. Могу ли я начать работать на другом месте, не предупредив об этом прежнего работодателя?
Ответ
1. Если вы уволитесь в течение первых 9-ти месяцев в связи с узодом за ребёнком, то будете иметь право на пицуим.
2. В течение 4-х месяцев с момента рождения ребёнка, если вы работаете на полную ставку.
3. Справки не нужны.
4. Может работать и полную ставку.
5. Не можете начать работать, иначе потеряете право на пицуим.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059