Трудовое право - Условия труда
Ухудшение условий труда.
№29578 15.06.04
Вопрос
Законно ли, что после трёх лет работы работадатель дал всем работникам письмо, в котором он «напоминает», хотя никогда об этом не говарил, что мы должны записивать часы перерыва, даже если мы готовим еду всего несколько минут, а едим мы за рабочим местом, продолжая работать, в том числе отвечать на телефоны, начальник так же может вызвать к себе или дать поручение.
Считается ли это ухудшением условий труда? Что предпринять в этом случае?
Ответ
Ухудшением условий труда запись времени перерыва вряд ли будет считаться.
Но если у вас будут вычитать время перерыва из зарплаты при том, что вы работаете в это время, то это уже ухудшение условий труда.
Советую не вести запись. Нарушением трудовой дисциплины это не будет.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.