Трудовое право - Условия труда
Ухудшение условий труда.
№29578 15.06.04
Вопрос
Законно ли, что после трёх лет работы работадатель дал всем работникам письмо, в котором он «напоминает», хотя никогда об этом не говарил, что мы должны записивать часы перерыва, даже если мы готовим еду всего несколько минут, а едим мы за рабочим местом, продолжая работать, в том числе отвечать на телефоны, начальник так же может вызвать к себе или дать поручение.
Считается ли это ухудшением условий труда? Что предпринять в этом случае?
Ответ
Ухудшением условий труда запись времени перерыва вряд ли будет считаться.
Но если у вас будут вычитать время перерыва из зарплаты при том, что вы работаете в это время, то это уже ухудшение условий труда.
Советую не вести запись. Нарушением трудовой дисциплины это не будет.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.