Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55378 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Условия труда


Правомерны ли действия работодателя?

№28859 24.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на никаёне. Фирма, в которой я работаю, проиграла конкурс на объект, на котором я работала. В связи с этим нам дали письма, что переводят на другой объект с сокращением рабочего времени до 4-х часов в день, и сказали, что это временно. На письме я написала, что на этих условиях согласна отработать временно, и по истечении этого срока хочу продолжать работать на прежних условиях или получить письмо об увольнении. Каблан сказал, что прежних условий не будет и письма тоже.

1. Правомерны ли его действия?

2. Могу ли я рассчитывать на получение пицуима?

3. После какого срока считается, что я согласна с его условиями работы, и если хочу уйти, то только по собственному желанию.

4. Как поступить, если он не даёт письмо, а я не соласна работать на новых условиях.

5. Как будет рассчитываться компенсация по увольнению?

Ответ

1. Работодатель вправе уменьшить количество часов, ваше право не работать.

2. В вашей ситуации имеет место ухудшение условий труда, вам следует это доказать и не увольняться вдруг.

3. Нет сроков.

4. Уволиться по собственному желанию с предупреждением, и требовать пицуим, но для этого нужно грамотно оформить бумаги.

5. Для ответа следует видеть тлуши, думаю, что средняя зарплата за последний год.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter