Вопрос
Я работаю на никаёне. Фирма, в которой я работаю, проиграла конкурс на объект, на котором я работала. В связи с этим нам дали письма, что переводят на другой объект с сокращением рабочего времени до 4-х часов в день, и сказали, что это временно. На письме я написала, что на этих условиях согласна отработать временно, и по истечении этого срока хочу продолжать работать на прежних условиях или получить письмо об увольнении. Каблан сказал, что прежних условий не будет и письма тоже.
1. Правомерны ли его действия?
2. Могу ли я рассчитывать на получение пицуима?
3. После какого срока считается, что я согласна с его условиями работы, и если хочу уйти, то только по собственному желанию.
4. Как поступить, если он не даёт письмо, а я не соласна работать на новых условиях.
5. Как будет рассчитываться компенсация по увольнению?
Ответ
1. Работодатель вправе уменьшить количество часов, ваше право не работать.
2. В вашей ситуации имеет место ухудшение условий труда, вам следует это доказать и не увольняться вдруг.
3. Нет сроков.
4. Уволиться по собственному желанию с предупреждением, и требовать пицуим, но для этого нужно грамотно оформить бумаги.
5. Для ответа следует видеть тлуши, думаю, что средняя зарплата за последний год.