Трудовое право - Условия труда
Обязан ли работодатель оплачивать вынужденный прогул?
№28765 21.05.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на частном предприятии. Каждый месяц, по какой-либо причине, нас не выводят на работу на один или два дня. Причиной может быть выход из строя оборудования, отсутствие работы, или что-то другое. Мы несём потери в заработной плате и вынуждены закрывать эти дни отпускными днями. В настоящий момент не остаётся отпускных дней, значит невозможно отдохнуть. Мы можем не компенсировать потерю рабочего времени отпускными, но в этом случае заработная плата будет очень низкой.
Есть ли закон, обязывающий работодателя оплачивать вынужденный прогул?
Ответ
Такого закона нет.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты