Трудовое право - Условия труда
Обязан ли работодатель оплачивать вынужденный прогул?
№28765 21.05.04
Вопрос
Я работаю на частном предприятии. Каждый месяц, по какой-либо причине, нас не выводят на работу на один или два дня. Причиной может быть выход из строя оборудования, отсутствие работы, или что-то другое. Мы несём потери в заработной плате и вынуждены закрывать эти дни отпускными днями. В настоящий момент не остаётся отпускных дней, значит невозможно отдохнуть. Мы можем не компенсировать потерю рабочего времени отпускными, но в этом случае заработная плата будет очень низкой.
Есть ли закон, обязывающий работодателя оплачивать вынужденный прогул?
Ответ
Такого закона нет.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.