Трудовое право - Условия труда
Должны ли платить отпускные туристу?
№26547 15.03.04
Вопрос
Должны ли платить отпускные, оздоровительные и сверхурочные туристу с рабочей визой? Должны ли ему платить компенсацию при увольнении?
Ответ
На туриста с рабочей визой распространяются те же права, что и на гражданина Израиля, нет специального трудового законодательства, касающегося туриста.
В отношении компенсаци при увольнении, право работника требовать компесации возникает в случае, если работодатель увольняет его по своей инициативе и по истечении года работы. Я Вам рекомендую обратиться к трудовому договору, который был заключен между Вами и работодателем (если был заключен), возможно в нем предусматриваются иные условия.
Также не исключенно, что Вас могли взять на временную работу или на работу, которая предусматривает выполнение определенного вида работ. В этом случае компенсация Вам не положена.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.