Трудовое право - Условия труда
Должны ли платить отпускные туристу?
№26547 15.03.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Должны ли платить отпускные, оздоровительные и сверхурочные туристу с рабочей визой? Должны ли ему платить компенсацию при увольнении?
Ответ
На туриста с рабочей визой распространяются те же права, что и на гражданина Израиля, нет специального трудового законодательства, касающегося туриста.
В отношении компенсаци при увольнении, право работника требовать компесации возникает в случае, если работодатель увольняет его по своей инициативе и по истечении года работы. Я Вам рекомендую обратиться к трудовому договору, который был заключен между Вами и работодателем (если был заключен), возможно в нем предусматриваются иные условия.
Также не исключенно, что Вас могли взять на временную работу или на работу, которая предусматривает выполнение определенного вида работ. В этом случае компенсация Вам не положена.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты