Должны ли платить отпускные туристу?

№26547 15.03.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Должны ли платить отпускные, оздоровительные и сверхурочные туристу с рабочей визой? Должны ли ему платить компенсацию при увольнении?

Ответ

На туриста с рабочей визой распространяются те же права, что и на гражданина Израиля, нет специального трудового законодательства, касающегося туриста.

В отношении компенсаци при увольнении, право работника требовать компесации возникает в случае, если работодатель увольняет его по своей инициативе и по истечении года работы. Я Вам рекомендую обратиться к трудовому договору, который был заключен между Вами и работодателем (если был заключен), возможно в нем предусматриваются иные условия.

Также не исключенно, что Вас могли взять на временную работу или на работу, которая предусматривает выполнение определенного вида работ. В этом случае компенсация Вам не положена.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»