Вопрос

Должны ли платить отпускные, оздоровительные и сверхурочные туристу с рабочей визой? Должны ли ему платить компенсацию при увольнении?

Ответ

На туриста с рабочей визой распространяются те же права, что и на гражданина Израиля, нет специального трудового законодательства, касающегося туриста.

В отношении компенсаци при увольнении, право работника требовать компесации возникает в случае, если работодатель увольняет его по своей инициативе и по истечении года работы. Я Вам рекомендую обратиться к трудовому договору, который был заключен между Вами и работодателем (если был заключен), возможно в нем предусматриваются иные условия.

Также не исключенно, что Вас могли взять на временную работу или на работу, которая предусматривает выполнение определенного вида работ. В этом случае компенсация Вам не положена.