Изменение условия в договоре.

для печати

Вопрос задал(а) Елена
Стаж 18 лет, расстояние до работы 35 км в одну сторону, устно сообщили об отмене подвозки от фирмы. Взамен предлагают 500 шекелей. Прямого сообщения нет. Нужно пользоваться двумя видами транспорта. В договоре указано,что положена подвозка. Является ли это ухудшением условий и стоит ли судиться? Машина лисинговая в пользовании фирмы, водитель является работником фирмы.
Спасибо заранее.

Ответ
Здравствуйте!
есть основания считать , что имеет место существенное изменение условий труда , но нужно все равно подробно разобрать дело в деталях , чтобы не ошибиться и не проиграть в суде. тем более что сначала работодателю надо письменно сообщить что просите исправить существенное изменение условий труда .
поэтому советую на приеме у адвоката разобрать дело.
успехов .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»