Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57825 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Условия труда


Работа в период войны

№96295 15.03.26 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Еленина
Здравствуйте.
До сих пор не понятно: как вести себя с работодателем.
Мне не хочется обострять взаимоотношения.
С начала войны работникам нашего отдела прислали сообщение о том, что нет необходимости приходить на работу.
Время идёт, ясности нет, нет четких механизмов.
Меня не просят выйти на работу, пишут, что, наверное - до Песаха работники отдела не выйдут.
С другой стороны, на мой вопрос: кем это будет оплачиваться - следует ответ о том,что кто не может быть на работе, тот идёт в отпуск.
Есть ли уже сегодня четкие инструкции в отношении отпуска Халат в условиях данной войны?
Как можно защитить себя как работника, не обостряя отношений с работодателем, который явно не хочет вызывать меня на рабочее место - но и не рисует перспектив?

Ответ
Здравствуйте!
нет никаких специальных , четких инструкций об оплате халата на период войны на данный момент . халат не подлежит оплате ни работодателем ни государством на данный момент и за счет работника если он согласился на халат.
с точки зрения трудового законодательства ваш работодатель если не готов вас отправить в оплачиваемый отпуск если вы конечно накопили на март 2023 года отпускные дни, должен либо вам предоставить работу либо вас уволить . халат ( отпуск за ваш счет ) это скрытое увольнение и вы имеете право не согласиться быть в халате , а потребовать либо работу вашу обычную за оплату либо письмо об увольнении .
если работодатель не договаривается с вами то наймите адвоката для грамотного ведения с ним переговоров о предоставлении вам оплаты или увольнения .
успехов .

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.