Отмена Положений, касающихся рабочих часов в области охраны

для печати

Положения от 1951 года, касающиеся рабочих часов в области охраны, постановляют, что рабочий день в сфере охраны – 10 часов, а рабочая неделя составляет 67 рабочих часов, но не более, чем в среднем за 4 недели 45 рабочих часов в неделю. Поправка 3 Положений постановляет, что «данные Положения регламентируют труд работника, которого связывают с работодателем юридические отношения не менее, чем 4 недели».

С другой стороны, в коллективном договоре и Указе министра труда в отношении сферы охраны, которые были утверждены после принятия поправок, было постановлено, что рабочий день составляет 8 часов, а рабочая неделя составляет 43 часа, и за работу в часы сверх этой нормы следует платить оплату за дополнительные часы.

10.04.2006 г. в Своде Законов были опубликованы Положения, касающиеся рабочих часов в области охраны. Данными Положениями постановляется, что, начиная с 1.07.2006 отменяются предыдущие Положения от 1951 года, касающиеся рабочих часов в области охраны.

Касаемо данного вопроса следует отметить, что даже до того, как данные Положения были отменены, Суды по трудовым конфликтам выражали свое отношение к данному вопросу и выносили решения, что работник, трудящийся в сфере охраны, имеет право на получение оплаты дополнительных часов за каждый час работы сверх 8 часов:

Вынесено судебное решение, в соответствии с которым положения коллективного договора могут расширить права работника, определяемые законом, и поэтому Указ министра труда, дополняющий положения коллективного договора в области охраны, имеют большую силу, чем Положения закона בד''מ 1175/02)).

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

---

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»