Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос
Так получилось, что из всего персонала только у меня есть личный кабинет, и я в нём работаю уже 9 лет. Сейчас наша фирма меняет место нахождения, и у меня личный кабинет не предполагается, хотя в этом есть необходимость.
Является ли такое ухудшение условий работы незаконным и подлежащим компенсации или судебному иску?

Ответ
Нет. Это не регулируется законом или трудовым договором, а является прерогативой работодателя.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Возможно ли сочетание «эсек мурше» с работой по найму?

Вправе ли работодатель изменить место работы работника без его согласия?

В каких случаях можно уволиться без отработки?

Обязан ли работник находиться на работе, если объём работы выполнен?

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «не регулируется законом или трудовым договором, фирма меняет место нахождения, незаконным и подлежащим компенсации или судебному иску»