Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

для печати

Вопрос
Я работаю водителем автобуса на полставки. В среднем я работаю по 7-8 часов практически каждый день. В этой компании я работаю уже 4-й год. Несколько лет я работаю по договоренности с 14.00. Недавно мой начальник сказал, что с этого момента больше нет прежней работы. Меня ставят в рабочий график раньше на час, но это меня совершенно не устраивает. Я попросил начальника дать мне другое время (которое мне подходит) или выдать мне увольнительное письмо. Начальник отказал мне.
Какие мои права в такой ситуации? Что мне нужно делать?

Ответ
Если у Вас нет трудового договора, по которому рабочее время установлено с 14.00 или иное время по Вашему соглашению с работодателем, то Вам нужно или договориться с работодателем или уволиться.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, соглашение, отказ, график»