ухудшение, компенсация, увольнение, пенсия, возраст
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№95094 28.03.24
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
До выхода на пенсию (в возрасте 63 лет) мне осталось менее года.
Может ли работодатель или дисциплинарная комиссия (וועדת משמעת) перевести меня на другое место работы и/или обязать меня выполнять другие функции в той же организации принудительно без моего согласия?
Ответ
Это возможно в связи с производственной необходимостью.
НО, если работа на новом месте существенно ухудшает Ваши условия труда, Вы можете по этой причине уволиться с работы и требовать выплату «пицуим» (компенсация при увольнении).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ухудшение, компенсация, увольнение, пенсия, возраст»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.
RSS ленты