Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

для печати

Вопрос
Я мать-одиночка, мой ребёнок (подросток) находится в тревожном состоянии в связи с войной. В нашей квартире нет защищённой комнаты. Я не вышла на работу.
1. В какой форме написать заявление начальству? Что указать в заявлении?
2. Будет ли сохранена хотя бы часть зарплаты?
3. Имеет ли работодатель право уволить меня, если я нахожусь дома с ребёнком?
4. До работы мне нужно ехать в автобусе в другой город. Является ли это дополнительным фактором (отсутствие защиты в дороге)? Как именно называется закон о нынешнем положении? Где можно прочитать о своих правах?

Ответ
1. Вы можете написать заявление в произвольной форме. Напишите, что Вы мать-одиночка, и Вам требуется уход за ребёнком. Данная возможность актуальна, если возраст ребёнка до 14 лет и не старше, иначе у Вас нет права оставаться дома и не работать.
2. Нет сохранения заработной платы.
3. Если Командование тыла («Пикуд а-Ореф») не закрыло Ваше рабочее место, то работодатель имеет право уволить Вас.
4. На сайте «Пикуд а-Ореф» в интернете.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ребёнок, заявление, увольнение, возраст, плата»