Трудовое право - Условия труда
Является ли невыплата оздоровительных ухудшением условий труда?
№9428 28.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю 6 лет на одном предприятии. Каждый год мне выплачивали в августе-сентябре оздоровительные. В этом году этого не было. Я подошла к хозяину и спросила о причине. Он ответил, что положение тяжелое, и он не знает, когда сможет выплатить. Может в следующем месяце, а может в следующем году. Теперь он говорит, что это может быть будет в феврале-марте, но не обещает, что точно. Могу ли я на основании этого подать заявление об увольнении с выплатой пицуима. Является ли это ухудшением условий труда? Если я подам заявление, а на следующий месяц он выплатит мне оздоровительные, могу ли я настаивать на увольнении?
Ответ
Ни в коем случае! Задержка выплаты оздоровительных не будет являться достаточным основанием для расторжения трудового договора. Но я уверен, что если проверить все другие Ваши условия труда, и соответствие их заключенным коллективным договорам, можно будет найти другие нарушения, и уже тогда использоватть все аргументы вместе.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты