Является ли невыплата оздоровительных ухудшением условий труда?

№9428 28.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю 6 лет на одном предприятии. Каждый год мне выплачивали в августе-сентябре оздоровительные. В этом году этого не было. Я подошла к хозяину и спросила о причине. Он ответил, что положение тяжелое, и он не знает, когда сможет выплатить. Может в следующем месяце, а может в следующем году. Теперь он говорит, что это может быть будет в феврале-марте, но не обещает, что точно. Могу ли я на основании этого подать заявление об увольнении с выплатой пицуима. Является ли это ухудшением условий труда? Если я подам заявление, а на следующий месяц он выплатит мне оздоровительные, могу ли я настаивать на увольнении?

Ответ

Ни в коем случае! Задержка выплаты оздоровительных не будет являться достаточным основанием для расторжения трудового договора. Но я уверен, что если проверить все другие Ваши условия труда, и соответствие их заключенным коллективным договорам, можно будет найти другие нарушения, и уже тогда использоватть все аргументы вместе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»