стаж, плата, расчет, увольнение, продолжение
Каковы права работников при продаже фирмы?
№93478 04.08.22
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Какие действия и в какие сроки должно предпринять руководство фирмы по отношению к наемным работникам при продаже фирмы?
Возможны 2 варианта: 1. Новый работодатель продолжит трудовые отношения с работником; 2. Новый работодатель не захочет продолжать трудовые отношения с работником.
Ответ
1. Новый работодатель берет на себя все обязательства сохранить все права работника и прежние условия труда (заработная плата, продолжение трудового стажа на данном предприятии и т.д.).
2. «Старый» работодатель обязан полностью рассчитаться с работником при увольнении.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «стаж, плата, расчет, увольнение, продолжение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты