Каковы права работников при продаже фирмы?

№93478 04.08.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Какие действия и в какие сроки должно предпринять руководство фирмы по отношению к наемным работникам при продаже фирмы?
Возможны 2 варианта: 1. Новый работодатель продолжит трудовые отношения с работником; 2. Новый работодатель не захочет продолжать трудовые отношения с работником.

Ответ
1. Новый работодатель берет на себя все обязательства сохранить все права работника и прежние условия труда (заработная плата, продолжение трудового стажа на данном предприятии и т.д.).
2. «Старый» работодатель обязан полностью рассчитаться с работником при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93355

Обязан ли работодатель предоставить мне другое место работы?

№92708

Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

№92685

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

№92670

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

№92657

Могу ли я отказаться от дополнительных часов работы?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «стаж, плата, расчет, увольнение, продолжение»