Вопрос
Какие действия и в какие сроки должно предпринять руководство фирмы по отношению к наемным работникам при продаже фирмы?
Возможны 2 варианта: 1. Новый работодатель продолжит трудовые отношения с работником; 2. Новый работодатель не захочет продолжать трудовые отношения с работником.

Ответ
1. Новый работодатель берет на себя все обязательства сохранить все права работника и прежние условия труда (заработная плата, продолжение трудового стажа на данном предприятии и т.д.).
2. «Старый» работодатель обязан полностью рассчитаться с работником при увольнении.