Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

№92708 10.01.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю 5 лет от компании по уборке в большом офисе. Работаю пять дней в неделю по 4 часа. Со следующего месяца офис отказывается от сотрудничества с компанией по уборке, являющейся моим работодателем.
1. Есть ли у меня право уволиться по причине ухудшения условий труда, если мне предоставят новое место работы с меньшим количеством часов работы, или вместо одного места работы предложат два места работы, что доставит мне неудобства в связи с переездом с одного места работы на другое?
2. Если право уволиться у меня есть, как и когда я должна подать заявление об увольнении?
3. Могу ли я уволиться без отработки?

Ответ
1. Да, Вы имеете право отказаться от предложенной Вам работы, если будут СУЩЕСТВЕННО ухудшены условия труда по сравнению с предыдущей работой.
2. Вы должны предупредить работодателя за месяц об увольнении.
3. Вы обязаны отработать месяц после подачи работодателю заявления об увольнении. Вы сами отказаться от отработки НЕ можете, это работодатель имеет право НЕ требовать от Вас отработать месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№92685

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

№92670

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

№92486

Можно ли работать при частичной потере трудоспособности?

№92331

Имеет ли работодатель право заставить меня работать в выходной день?

№92090

Каковы права работника при смене работодателя?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, предупреждение, месяц, заявление, час»