Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

№92708 10.01.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю 5 лет от компании по уборке в большом офисе. Работаю пять дней в неделю по 4 часа. Со следующего месяца офис отказывается от сотрудничества с компанией по уборке, являющейся моим работодателем.
1. Есть ли у меня право уволиться по причине ухудшения условий труда, если мне предоставят новое место работы с меньшим количеством часов работы, или вместо одного места работы предложат два места работы, что доставит мне неудобства в связи с переездом с одного места работы на другое?
2. Если право уволиться у меня есть, как и когда я должна подать заявление об увольнении?
3. Могу ли я уволиться без отработки?

Ответ
1. Да, Вы имеете право отказаться от предложенной Вам работы, если будут СУЩЕСТВЕННО ухудшены условия труда по сравнению с предыдущей работой.
2. Вы должны предупредить работодателя за месяц об увольнении.
3. Вы обязаны отработать месяц после подачи работодателю заявления об увольнении. Вы сами отказаться от отработки НЕ можете, это работодатель имеет право НЕ требовать от Вас отработать месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, предупреждение, месяц, заявление, час»