Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54958 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, работа, смена, жалоба, начальник


Что я могу предпринять, чтобы не соглашаться на изменение условий труда?

№92076 08.07.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
С начала работы у меня был один график: 2 раза в неделю работа допоздна. Сегодня начальница прислала мне письмо о том, что я должна работать ещё 1 день допоздна. Никто из членов коллектива, имеющих детей, тем более матерей-одиночек, не работает 3 дня подряд допоздна.
Что я могу предпринять, чтобы не увольняться, а остаться на любимой работе и при этом не пострадали интересы моего ребёнка?

Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес и устанавливать график работ по своему усмотрению.
Если Вы считаете, что оношение начальницы к Вам предвзятое, и вечерняя смена — это своего рода «наказание», Вы можете обратиться к вышестоящему начальству с жалобой.
Формулировка (איסור התעמרות בעבודה)

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter