Вопрос
С начала работы у меня был один график: 2 раза в неделю работа допоздна. Сегодня начальница прислала мне письмо о том, что я должна работать ещё 1 день допоздна. Никто из членов коллектива, имеющих детей, тем более матерей-одиночек, не работает 3 дня подряд допоздна.
Что я могу предпринять, чтобы не увольняться, а остаться на любимой работе и при этом не пострадали интересы моего ребёнка?
Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес и устанавливать график работ по своему усмотрению.
Если Вы считаете, что оношение начальницы к Вам предвзятое, и вечерняя смена — это своего рода «наказание», Вы можете обратиться к вышестоящему начальству с жалобой.
Формулировка (איסור התעמרות בעבודה)