Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54819 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, подпись, согласие, увольнение, нарушение


Каков порядок изменения условий трудового договора?

№91876 20.05.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
При устройстве на работу в «решет мазон» работник был вынужден (из-за страха быть не принятым на работу) подписать трудовой договор, где есть пункт о согласии работать в праздники.
Может ли работник впоследствии отказаться работать в праздничные дни, так как это не было его непосредственным желанием?

Ответ
Трудовой договор, который Вы подписали с работодателем, является соглашением обеих сторон. Вы его читали и сознательно подписали, понимая его условия, которые обязались выполнять. Если теперь условия договора Вас не устраивают, можно попытаться внести в договор изменения при условии, что вторая сторона, работодатель, на это согласится. Эти изменения должны быть оформлены в качестве приложения или дополнения к договору и подписаны также обеими сторонами. В одностороннем порядке не пытайтесь нарушать условия подписанного Вами трудового договора, поскольку это может привести к его расторжению и, соответственно, к увольнению.

Адвокат-нотариус Алла Немировская Адвокат-нотариус Алла Немировская

Лицензия № 16849
г. Холон, 58808, ул. Профессор Шор 45/15
тел: 03-5581911.
моб.тел: 052-2217749


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter