israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Каков порядок изменения условий трудового договора?

Вопрос
При устройстве на работу в «решет мазон» работник был вынужден (из-за страха быть не принятым на работу) подписать трудовой договор, где есть пункт о согласии работать в праздники.
Может ли работник впоследствии отказаться работать в праздничные дни, так как это не было его непосредственным желанием?

Ответ
Трудовой договор, который Вы подписали с работодателем, является соглашением обеих сторон. Вы его читали и сознательно подписали, понимая его условия, которые обязались выполнять. Если теперь условия договора Вас не устраивают, можно попытаться внести в договор изменения при условии, что вторая сторона, работодатель, на это согласится. Эти изменения должны быть оформлены в качестве приложения или дополнения к договору и подписаны также обеими сторонами. В одностороннем порядке не пытайтесь нарушать условия подписанного Вами трудового договора, поскольку это может привести к его расторжению и, соответственно, к увольнению.

Адвокат-нотариус Алла Немировская Адвокат-нотариус Алла Немировская

Лицензия № 16849
г. Холон, 58808, ул. Профессор Шор 45/15
тел: 03-5581911.
моб.тел: 052-2217749


Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024