Есть ли нарушение условий моего трудового договора?

№89404 03.02.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Является ли существенным нарушением условий трудового договора то, что работодатель полгода не перечисляет свою часть денег в пенсионную кассу ''Псагот''. Если это является существенным нарушением, будет ли это основанием для увольнения по собственному желанию с выплатой всего ''пицуим'', а не только суммы, исходя из 6% согласно п. 14? На предприятии я работаю три года.

Ответ
Неначисление обязательных минимальных выплат в пенсионную кассу является достаточно серьезным нарушением как трудового договора, так и трудового законодательства, и может также являться ухудшением условий труда. Для начала письменно потребуйте от работодателя восстановления Ваших прав. Если работодатель требование проигнорирует, можно уволиться, получив полную сумму ''пицуим'' (как правило, получение ''пицуим'' в подобных случаях происходит через суд).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, увольнение, работа, оплата, письмо»