Вопрос
Является ли существенным нарушением условий трудового договора то, что работодатель полгода не перечисляет свою часть денег в пенсионную кассу ''Псагот''. Если это является существенным нарушением, будет ли это основанием для увольнения по собственному желанию с выплатой всего ''пицуим'', а не только суммы, исходя из 6% согласно п. 14? На предприятии я работаю три года.

Ответ
Неначисление обязательных минимальных выплат в пенсионную кассу является достаточно серьезным нарушением как трудового договора, так и трудового законодательства, и может также являться ухудшением условий труда. Для начала письменно потребуйте от работодателя восстановления Ваших прав. Если работодатель требование проигнорирует, можно уволиться, получив полную сумму ''пицуим'' (как правило, получение ''пицуим'' в подобных случаях происходит через суд).