Правомерен ли перенос постоянного места работы?

№89122 05.12.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой брат работает проектировщиком трубопроводов в частной компании. Работодатель хочет перевести место постоянной работы брата из Хайфы в другое место (расстояние от Хайфы более 40 км). В случае отказа брата он, скорее всего, уволит брата или уменьшит его заработную плату.
Насколько это правомерно?

Ответ
В законодательстве к 40 км относится переезд — смена места жительства работника (при определенных условиях), а не переезд в связи с изменением рабочего места работодателем.
Следовательно, в данном случае Вы не можете рассчитывать на п.8 Закона.
Но, так как ситуация не новая, существуют прецеденты, которые квалифицируют данную ситуацию как существенное ухудшение условий труда (п.11), что в свою очередь дает право уволиться и получить полную компенсацию.
В месте с этим, хочу отметить, что вопрос ухудшения условий труда всегда спорный и, как правило, разбирается в суде.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, оплата, жизнь, переезд, ухудшение»