Имеет ли право работодатель заставлять мою дочь работать в ночные смены?

№88868 23.09.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Когда моя дочь 4 года назад устраивалась на работу, в договоре ничего не говорилось о ночных сменах. В настоящее время работодатель в устной форме заставляет мою дочь работать в ночные смены, и говорит, что увольнительное письмо не даст, мол, уходи сама.
Что делать дочери? Если дочь уволится по собственному желанию, получит ли она полный пицуим? Имеет ли право работодатель заставлять мою дочь работать в ночные смены?

Ответ
Закон лишь запрещает работать только в ночные смены более недели из двух недель (2 пункт закона). Работодатель имеет право вести и развивать свой бизнес/предприятие, как ему хочется. Работодатель может направлять работника работать в ночные смены.
Для того, чтобы проверить, есть ли нарушения в действиях работодателя Вашей дочери, и/или может ли работник уволиться с правом получения всей компенсации, не хватает информации. Думаю, что Вам стоит лично проконсультироваться у адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, увольнение, письмо, нарушение, компенсация»