Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53770 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

договор, увольнение, письмо, нарушение, компенсация


Имеет ли право работодатель заставлять мою дочь работать в ночные смены?

№88868 23.09.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Когда моя дочь 4 года назад устраивалась на работу, в договоре ничего не говорилось о ночных сменах. В настоящее время работодатель в устной форме заставляет мою дочь работать в ночные смены, и говорит, что увольнительное письмо не даст, мол, уходи сама.
Что делать дочери? Если дочь уволится по собственному желанию, получит ли она полный пицуим? Имеет ли право работодатель заставлять мою дочь работать в ночные смены?

Ответ
Закон лишь запрещает работать только в ночные смены более недели из двух недель (2 пункт закона). Работодатель имеет право вести и развивать свой бизнес/предприятие, как ему хочется. Работодатель может направлять работника работать в ночные смены.
Для того, чтобы проверить, есть ли нарушения в действиях работодателя Вашей дочери, и/или может ли работник уволиться с правом получения всей компенсации, не хватает информации. Думаю, что Вам стоит лично проконсультироваться у адвоката.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter