договор, увольнение, письмо, нарушение, компенсация
Имеет ли право работодатель заставлять мою дочь работать в ночные смены?
№88868 23.09.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Когда моя дочь 4 года назад устраивалась на работу, в договоре ничего не говорилось о ночных сменах. В настоящее время работодатель в устной форме заставляет мою дочь работать в ночные смены, и говорит, что увольнительное письмо не даст, мол, уходи сама.
Что делать дочери? Если дочь уволится по собственному желанию, получит ли она полный пицуим? Имеет ли право работодатель заставлять мою дочь работать в ночные смены?
Ответ
Закон лишь запрещает работать только в ночные смены более недели из двух недель (2 пункт закона). Работодатель имеет право вести и развивать свой бизнес/предприятие, как ему хочется. Работодатель может направлять работника работать в ночные смены.
Для того, чтобы проверить, есть ли нарушения в действиях работодателя Вашей дочери, и/или может ли работник уволиться с правом получения всей компенсации, не хватает информации. Думаю, что Вам стоит лично проконсультироваться у адвоката.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, увольнение, письмо, нарушение, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты