Имеет ли работодатель право изменить мои условия труда?

для печати

Вопрос
Работаю в фирме уже 3 года. По договору я должна работать с 8:00 до 17:00 с воскресенья по четверг, но сейчас работодатель хочет добавить нам ночную смену раз в 2 недели. Например, в воскресенье мы будем работать с 8 утра до 2 часов дня и в тот же день вечером с 20:00 и до 3:30 ночи из дома. На следующий день нам дают выходной.
Имеет ли работодатель на это право? Законны ли его действия? Если ''да'', то каковы условия оплаты? Что он должен прописать вдобавок к договору? Если это незаконно, то что посоветуете сделать?

Ответ
В данном случае речь может идти как о нарушении работодателем договора, так и об ухудшении условий труда. Ваше право — требовать рабочие смены, оговоренные в трудовом договоре. При необходимости Вы можете обратиться в суд по трудовым спорам.
На этом этапе можете уведомить работодателя письменно о том, что по договору Ваше рабочее время с 8:00 до 17:00, и вы требуете его исполнения.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, ухудшение, суд, письмо, оплата»