договор, ухудшение, суд, письмо, оплата
Имеет ли работодатель право изменить мои условия труда?
№88192 23.05.19
Вопрос
Работаю в фирме уже 3 года. По договору я должна работать с 8:00 до 17:00 с воскресенья по четверг, но сейчас работодатель хочет добавить нам ночную смену раз в 2 недели. Например, в воскресенье мы будем работать с 8 утра до 2 часов дня и в тот же день вечером с 20:00 и до 3:30 ночи из дома. На следующий день нам дают выходной.
Имеет ли работодатель на это право? Законны ли его действия? Если ''да'', то каковы условия оплаты? Что он должен прописать вдобавок к договору? Если это незаконно, то что посоветуете сделать?
Ответ
В данном случае речь может идти как о нарушении работодателем договора, так и об ухудшении условий труда. Ваше право — требовать рабочие смены, оговоренные в трудовом договоре. При необходимости Вы можете обратиться в суд по трудовым спорам.
На этом этапе можете уведомить работодателя письменно о том, что по договору Ваше рабочее время с 8:00 до 17:00, и вы требуете его исполнения.
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.
Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
№94699Какие права есть у родителей, у работников во время военного положения?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, ухудшение, суд, письмо, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21624 подписчиков.