На законном ли основании работодатель продлил испытательный срок?

№88074 19.04.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Прошла по конкурсу на должность в техническом совете муниципалитета. Приступила к работе 22.04.2018 г. В письме об условиях трудоустройства был оговорен испытательный срок продолжительностью в 12 месяцев. За 2 недели до его окончания из отдела кадров я получила письмо о продлении испытательного срока ещё на 8 месяцев (до 01.01.2020 г.) с формулировкой: «для более глубокого изучения местного материала».
Законно ли такое изменение?

Ответ
В соответствии с указаниями контролера гос. службы (הנחיות נציב שירות המדינה) за номером 1.10 испытательный срок для государственных служащих может быть 2 года (есть условия и критерии, по которым определяется испытательный срок).
Вполне возможно, что все правильно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «служба, государство, должность, работа, трудоустройство»