Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53227 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

служба, государство, должность, работа, трудоустройство


На законном ли основании работодатель продлил испытательный срок?

№88074 19.04.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Прошла по конкурсу на должность в техническом совете муниципалитета. Приступила к работе 22.04.2018 г. В письме об условиях трудоустройства был оговорен испытательный срок продолжительностью в 12 месяцев. За 2 недели до его окончания из отдела кадров я получила письмо о продлении испытательного срока ещё на 8 месяцев (до 01.01.2020 г.) с формулировкой: «для более глубокого изучения местного материала».
Законно ли такое изменение?

Ответ
В соответствии с указаниями контролера гос. службы (הנחיות נציב שירות המדינה) за номером 1.10 испытательный срок для государственных служащих может быть 2 года (есть условия и критерии, по которым определяется испытательный срок).
Вполне возможно, что все правильно.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter