Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54574 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

оплата, договор, ухудшение, увольнение, суд


Имеет ли право работодатель сократить мне часы работы?

№87526 31.12.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После почти года лечения от рака (химиотерапия и облучение) я получила разрешение работать 3 дня в неделю 16.5 часов. Доплачивала страховая компания от работы до 75% от минимальной заработной платы. Сейчас врачи мне разрешили работать на полную ставку. Но работодатель прислал новый график работы с 01.01.2019 г., в котором сокращены мои часы работы. Смена начинается на час позже и заканчивается на полчаса раньше. Соответственно, оплата будет более чем в 2 раза меньше минимальной.
Законно ли это?

Ответ
Если работодатель изменяет ставку в одностороннем порядке вопреки существующей договоренности, то можно требовать восстановления прежних условий труда через суд. Причем даже если ставка не оговорена «на бумаге», но по факту Вы работали весьма продолжительное время с иным количеством смен (которое сократилось впоследствии из-за болезни), это тоже может считаться доказательством существования договоренности. Кроме того, можно говорить об ухудшении условий труда, что дает работнику право на увольнение с выходным пособием. Вместе с тем, чтобы ответить на вопрос точно, нужно знать обстоятельства несколько подробнее, включая место Вашей занятости (чтобы проверить существование коллективных договоров). Рекомендую обратиться к адвокату.

Адвокат Максим  Коштерек Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter