увольнение, смена, инвалид, ребенок, оплата
Имею ли я право отказаться от сверхурочных часов работы?
№87091 08.10.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на заводе по сменам. В неделю выходит: 4 дня по 12 часов и 1 день по 8.6 часов. У меня на попечении ребенок (сын 8-ми лет). Он инвалид по зрению (100%), по крайней мере, до 18 лет.
Имею ли я в этом случае право отказаться от сверхурочных часов работы (частично или полностью)? Имеет ли право работодатель уволить меня, если я буду настаивать?
Ответ
Думаю, что ''да'', но выплатив все, что положено по закону.
Возможно, трудовой суд Вас поддержит и заступится, если будут на то основания.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, смена, инвалид, ребенок, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты