Насколько законен учёт переработок в конце года?

для печати

Вопрос
Я работаю в оркестре. По договору я должен выполнять в среднем 25 вызовов в месяц. Договор составлен на 10 месяцев, и я должен сделать 250 в год. Бывают месяцы, когда мы делаем гораздо больше 25-ти. Работодатель подсчитывает переработки ТОЛЬКО в конце года. Работодатель устраивает один-два «разгрузочных» месяца по 6-7 вызовов в каждом, и это сводит к нулю (или даже ниже нуля) все переработки, которые были за сезон.
1. Насколько законен подсчёт переработок только в конце года?
2. Ясно, что у работодателя есть чёткий мотив — заплатить меньше. Поэтому очень вероятно, что эти «разгрузочные» месяцы он делает умышленно. На ком будет лежать в суде бремя доказывания этого факта: на мне или на работодателе (если вообще это доказуемо)?

Ответ
1. Незаконен.
2. На Вас. Надо проверить договор, и если есть факты нарушений, обратиться к работодателю письменно за разъяснениями.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, нарушение, письмо, суд»