Насколько законен учёт переработок в конце года?

№86538 28.06.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в оркестре. По договору я должен выполнять в среднем 25 вызовов в месяц. Договор составлен на 10 месяцев, и я должен сделать 250 в год. Бывают месяцы, когда мы делаем гораздо больше 25-ти. Работодатель подсчитывает переработки ТОЛЬКО в конце года. Работодатель устраивает один-два «разгрузочных» месяца по 6-7 вызовов в каждом, и это сводит к нулю (или даже ниже нуля) все переработки, которые были за сезон.
1. Насколько законен подсчёт переработок только в конце года?
2. Ясно, что у работодателя есть чёткий мотив — заплатить меньше. Поэтому очень вероятно, что эти «разгрузочные» месяцы он делает умышленно. На ком будет лежать в суде бремя доказывания этого факта: на мне или на работодателе (если вообще это доказуемо)?

Ответ
1. Незаконен.
2. На Вас. Надо проверить договор, и если есть факты нарушений, обратиться к работодателю письменно за разъяснениями.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, нарушение, письмо, суд»