Имел ли право работодатель изменить условия труда?

для печати

Вопрос
Работаю в компании 6 лет. Работа связана с продажами (торговый агент), заработную плату получаю от месячного оборота 1.5%. До недавнего времени работали 5 дней в неделю по 8 часов. Два месяца назад ввели новые правила: работать по пятницам два часа (в больших магазинах раскладывать наш товар), а неделю назад в приказном порядке сказали работать 4 часа. Никаких новых контрактов я не подписывала. Получается, что два дня в месяц мы работаем совершенно бесплатно.
Правомерны ли действия хозяина фирмы?

Ответ
С Ваших слов, получается, что Вам добавили 3 часа к основной ставке и 1 час как ''шаот носафот''.
Считаю, что это ухудшение условий труда, так как Вам не оплачивают данное время, и стоит об этом заявить работодателю.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ухудшение, оплата, приказ, контракт, подпись»