декрет, ухудшение, письмо, уведомление, жалоба
Есть ли у меня основание подать иск в суд на работодателя?
№85730 01.02.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После декрета я решила вернуться на работу, но мне сказали, что работы пока нет. Вызывают несколько раз в неделю, хотя другие работники работают.
Каковы мои права? Могу ли я подать иск в суд на работодателя?
Ответ
Работодатель обязан принять на работу работницу после декрета на тех же условиях, что были раньше.
Если условия ухудшились, Вы можете:
— в письменном виде послать уведомление работодателю, что считаете происходящее ухудшением условий труда;
— послать работодателю предупредительное письмо от адвоката или подать жалобу в Mинистерство занятости (משרד העבודה, רווחה ושירותים חברתיים);
— если ситуация не изменится, подать иск в суд.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «декрет, ухудшение, письмо, уведомление, жалоба»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты