Есть ли у меня основание подать иск в суд на работодателя?

№85730 01.02.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После декрета я решила вернуться на работу, но мне сказали, что работы пока нет. Вызывают несколько раз в неделю, хотя другие работники работают.
Каковы мои права? Могу ли я подать иск в суд на работодателя?

Ответ
Работодатель обязан принять на работу работницу после декрета на тех же условиях, что были раньше.
Если условия ухудшились, Вы можете:
— в письменном виде послать уведомление работодателю, что считаете происходящее ухудшением условий труда;
— послать работодателю предупредительное письмо от адвоката или подать жалобу в Mинистерство занятости (משרד העבודה, רווחה ושירותים חברתיים);
— если ситуация не изменится, подать иск в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «декрет, ухудшение, письмо, уведомление, жалоба»