декрет, ухудшение, письмо, уведомление, жалоба
Есть ли у меня основание подать иск в суд на работодателя?
№85730 01.02.18
Вопрос
После декрета я решила вернуться на работу, но мне сказали, что работы пока нет. Вызывают несколько раз в неделю, хотя другие работники работают.
Каковы мои права? Могу ли я подать иск в суд на работодателя?
Ответ
Работодатель обязан принять на работу работницу после декрета на тех же условиях, что были раньше.
Если условия ухудшились, Вы можете:
— в письменном виде послать уведомление работодателю, что считаете происходящее ухудшением условий труда;
— послать работодателю предупредительное письмо от адвоката или подать жалобу в Mинистерство занятости (משרד העבודה, רווחה ושירותים חברתיים);
— если ситуация не изменится, подать иск в суд.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «декрет, ухудшение, письмо, уведомление, жалоба»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.