Как добиться изменения условий труда?

№85048 23.09.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Рабочий процесс помимо активных рабочих часов имеет пассивные (''амтана ле-ируа''), это может занимать от 50% обычной дневной занятости. Процесс «амтана ле-ируа» — это не частный случай, а неотъемлемая часть трудового процесса 7.30-15.45, который происходит в помещении клиента (допустим, архив) и включает в себя обслуживание оргтехники клиента штатным работником сторонней фирмы АБС, которая предоставляет ''ширут'' клиенту. Обязанности работника: а) прибытие на сайт клиента; б) осмотр оборудования; в) осуществление ТО оборудования или его ремонт при необходимости. Работник снабжен всем необходимым инструментом и машиной от фирмы АБС, которая 24/7 в распоряжении работника без учёта бензина и километража. Работник определён как «технаи ширут шетах».
1. Обязана ли фирма АБС предоставить работнику ''хедер амтана'' на стороне клиента? Если ''нет'', то какие альтернативы могут существовать? Руководство фирмы АБС «привязывает» своего работника к помещению клиента, не выделив ему ''хедер амтана месудар'' (только стол со стулом там, где они есть свободные), как инструмент рабочего процесса.
2. Вправе ли работник просить начальство не «привязывать» его к помещению клиента ''бэ зман а-амтана'', а находиться в 15-20 мин. близости от места ''ируа''? Быстрота реагирования никак не сказывается на конечном результате.

Ответ
Указанные условия труда определяются работодателем и являются чаcтью его управленческой прерогативы.
Работник вправе просить изменить условия, но это не значит, что отказ произвести изменения будет иметь правовые последствия для работника.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, клиент, помещение, обязанность, занятость»