Трудовое право - Условия труда
Возможно ли сокращение рабочих часов?
№8342 16.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Возможно ли сокращение рабочих часов работнице, вернувшейся из декретного отпуска?
Ответ
Закон не предусматривает запрета на сокращение рабочих часов для работницы, вернувшейся из декретного отпуска. Закон предоставляет право работнице, работающей полную ставку, после декретного отпуска в течение 4 месяцев работать в день на один час меньше, не теряя при этом в своей зарплате.
Вместе с тем односторонее изменение работодателем условий труда в части сокращения рабочих часов, без согласия работника, дает работнику право прекратить трудовые правоотношения с сохранением права на получение компенсации, если он проработал более года.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты