Трудовое право - Условия труда
Возможно ли сокращение рабочих часов?
№8342 16.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Возможно ли сокращение рабочих часов работнице, вернувшейся из декретного отпуска?
Ответ
Закон не предусматривает запрета на сокращение рабочих часов для работницы, вернувшейся из декретного отпуска. Закон предоставляет право работнице, работающей полную ставку, после декретного отпуска в течение 4 месяцев работать в день на один час меньше, не теряя при этом в своей зарплате.
Вместе с тем односторонее изменение работодателем условий труда в части сокращения рабочих часов, без согласия работника, дает работнику право прекратить трудовые правоотношения с сохранением права на получение компенсации, если он проработал более года.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты