Подлежит ли оплате мой обеденный перерыв?

№82696 24.08.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю заведующей магазина. Обедаю, не покидая магазина.
Правомерно ли, что работодатель не оплачивает мне полчаса обеденного перерыва?

Ответ
Если работнику предписано обедать (перкусить) на ходу, не покидая рабочего места по причине того, что рабочий процесс нельзя остановить, это считается работой. Если Вы обедаете в подсобке или за столом, и в это время Вы не обслуживаете посетителей либо можете закрыть двери магазина, либо вывесить бирку: ''обед'', либо в магазине другие работники могут обслуживать клиентов без Вас, то это явно перерыв, и он не оплачивается. Тaкую проблему надо решать с работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, магазин, посетитель, обслуживание, клиент»