Подлежит ли оплате мой обеденный перерыв?

№82696 24.08.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю заведующей магазина. Обедаю, не покидая магазина.
Правомерно ли, что работодатель не оплачивает мне полчаса обеденного перерыва?

Ответ
Если работнику предписано обедать (перкусить) на ходу, не покидая рабочего места по причине того, что рабочий процесс нельзя остановить, это считается работой. Если Вы обедаете в подсобке или за столом, и в это время Вы не обслуживаете посетителей либо можете закрыть двери магазина, либо вывесить бирку: ''обед'', либо в магазине другие работники могут обслуживать клиентов без Вас, то это явно перерыв, и он не оплачивается. Тaкую проблему надо решать с работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, магазин, посетитель, обслуживание, клиент»