Подлежит ли оплате мой обеденный перерыв?

№82696 24.08.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю заведующей магазина. Обедаю, не покидая магазина.
Правомерно ли, что работодатель не оплачивает мне полчаса обеденного перерыва?

Ответ
Если работнику предписано обедать (перкусить) на ходу, не покидая рабочего места по причине того, что рабочий процесс нельзя остановить, это считается работой. Если Вы обедаете в подсобке или за столом, и в это время Вы не обслуживаете посетителей либо можете закрыть двери магазина, либо вывесить бирку: ''обед'', либо в магазине другие работники могут обслуживать клиентов без Вас, то это явно перерыв, и он не оплачивается. Тaкую проблему надо решать с работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, магазин, посетитель, обслуживание, клиент»