работа, магазин, посетитель, обслуживание, клиент
Подлежит ли оплате мой обеденный перерыв?
№82696 24.08.16
Вопрос
Я работаю заведующей магазина. Обедаю, не покидая магазина.
Правомерно ли, что работодатель не оплачивает мне полчаса обеденного перерыва?
Ответ
Если работнику предписано обедать (перкусить) на ходу, не покидая рабочего места по причине того, что рабочий процесс нельзя остановить, это считается работой. Если Вы обедаете в подсобке или за столом, и в это время Вы не обслуживаете посетителей либо можете закрыть двери магазина, либо вывесить бирку: ''обед'', либо в магазине другие работники могут обслуживать клиентов без Вас, то это явно перерыв, и он не оплачивается. Тaкую проблему надо решать с работодателем.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, магазин, посетитель, обслуживание, клиент»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.