Вопрос
Я работаю заведующей магазина. Обедаю, не покидая магазина.
Правомерно ли, что работодатель не оплачивает мне полчаса обеденного перерыва?

Ответ
Если работнику предписано обедать (перкусить) на ходу, не покидая рабочего места по причине того, что рабочий процесс нельзя остановить, это считается работой. Если Вы обедаете в подсобке или за столом, и в это время Вы не обслуживаете посетителей либо можете закрыть двери магазина, либо вывесить бирку: ''обед'', либо в магазине другие работники могут обслуживать клиентов без Вас, то это явно перерыв, и он не оплачивается. Тaкую проблему надо решать с работодателем.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.