Вправе ли работодатель изменить мои условия труда?

№81223 05.02.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работник работает у работодателя в охранной фирме 2 года на одном месте. Работодатель сообщает работнику, что на данном месте работы нет, и переводит работника на два места работы с условиями не хуже, чем были на предыдущем месте.
Является ли вынужденная работа на двух или более местах ухудшением условий труда?

Ответ
Работа работе рознь. Обычно работа в охране подразумевает занятость на различных объектах. Что по этому поводу говорит Ваш трудовой договор? Насколько рабочие места удалены друг от друга (и от места Вашего проживания)? Необходимо больше информации, чтобы судить об ухудшении условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «занятость, договор, ухудшение, проживание, удаленность»