Вправе ли работодатель изменить мои условия труда?

№81223 05.02.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работник работает у работодателя в охранной фирме 2 года на одном месте. Работодатель сообщает работнику, что на данном месте работы нет, и переводит работника на два места работы с условиями не хуже, чем были на предыдущем месте.
Является ли вынужденная работа на двух или более местах ухудшением условий труда?

Ответ
Работа работе рознь. Обычно работа в охране подразумевает занятость на различных объектах. Что по этому поводу говорит Ваш трудовой договор? Насколько рабочие места удалены друг от друга (и от места Вашего проживания)? Необходимо больше информации, чтобы судить об ухудшении условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «занятость, договор, ухудшение, проживание, удаленность»