Вопрос
Работник работает у работодателя в охранной фирме 2 года на одном месте. Работодатель сообщает работнику, что на данном месте работы нет, и переводит работника на два места работы с условиями не хуже, чем были на предыдущем месте.
Является ли вынужденная работа на двух или более местах ухудшением условий труда?

Ответ
Работа работе рознь. Обычно работа в охране подразумевает занятость на различных объектах. Что по этому поводу говорит Ваш трудовой договор? Насколько рабочие места удалены друг от друга (и от места Вашего проживания)? Необходимо больше информации, чтобы судить об ухудшении условий труда.