увольнение, компенсация, отпуск, закон, срок
Что делать, если работодатель не предоставляет работу?
№81145 27.01.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У моего работодателя, у которого я работаю 2 года, в данный момент нет работы для меня. Отпускные использованы.
Сколько времени по закону работодатель может не предоставлять мне работу и держать в подвешенном состоянии? Могу ли я в случае непредоставления мне работы в установленный законом срок уволиться и требовать компенсацию по увольнению?
Ответ
Да, можете. Если работодатель не предоставляет работу, то либо увольняет, либо Вы увольняетесь сами по причине ухудшения условия труда (הרעת תנאיים) и требуете компенсацию по увольнению.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, отпуск, закон, срок»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты