согласие, компенсация, увольнение, счет, срок
Имеет ли работодатель право отправить меня в отпуск?
№81127 26.01.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в охранной фирме 2 года. Отпускные не использовала. Через 2 месяца предприятие, на котором я работаю, меняет охранную фирму.
Если моя фирма не сможет сразу предоставить мне другую работу, имеет ли она право отправить меня в отпуск без моего согласия? Если да, то на какой срок и за чей счет?
Ответ
Работодатель имеет право отправить в отпуск, если отпуск свыше 7 дней, то должен сообщить об этом за 14 дней как минимум. Нельзя отправлять в отпуск свыше накопленных отпускных дней. Нельзя отправить в отпуск за свой счет. Если меняются работодатели, даже если Вам предлагали в пред. фирме работу в другом месте, Вы имеете право отказаться и получить компенсацию при увольнении, также как и если останетесь и будете работать уже у нового работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «согласие, компенсация, увольнение, счет, срок »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты