Вопрос
Я работаю в охранной фирме 2 года. Отпускные не использовала. Через 2 месяца предприятие, на котором я работаю, меняет охранную фирму.
Если моя фирма не сможет сразу предоставить мне другую работу, имеет ли она право отправить меня в отпуск без моего согласия? Если да, то на какой срок и за чей счет?
Ответ
Работодатель имеет право отправить в отпуск, если отпуск свыше 7 дней, то должен сообщить об этом за 14 дней как минимум. Нельзя отправлять в отпуск свыше накопленных отпускных дней. Нельзя отправить в отпуск за свой счет. Если меняются работодатели, даже если Вам предлагали в пред. фирме работу в другом месте, Вы имеете право отказаться и получить компенсацию при увольнении, также как и если останетесь и будете работать уже у нового работодателя.