Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55276 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, ''пицуим'', предупреждение, жалоба, суд


Как обязать работодателя выполнять условия трудового договора?

№80704 29.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
При поступлении на работу моя дочь согласно условиям заключенного трудового договора должна была работать в месяц 6 дней в неделю по 8 часов. Фактически она работает 14-16 дней в месяц по 5-6 часов в смену. Вчера вообще отработала 3,5 часа (при том, что только дорога занимает по 40 минут в один конец). Ей было заявлено:«אין לנו תקציב בישבילך». Так как дочери через два месяца нужно идти в армию, то сложно найти новую работу на оставшееся время.
Что и как можно сделать?

Ответ
Можно уволиться в связи с неисполнением трудового договора работодателем (или в связи с ухудшением условий труда), разумеется, получив ''пицуим'' (если он полагается Вашей дочери). Если Вы хотите вынудить работодателя выполнять договор, вариантов немного. Подача иска требует времени. Пока назначат судебное заседание, Вашу дочь призовут в армию. Служба надзора за исполнением трудового законодательства жалобу рассмотрит вряд ли (поскольку имеет место трудовой спор, да и рассмотрение жалобы также требует времени).
Можно обратиться к адвокату и сделать работодателю предупреждение. Или попробовать обратиться в Гистадрут.

Адвокат Офис адвокатов ПАЗ


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter