Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55265 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

закон, контракт, штраф, договор, компенсация


Какие санкции могут быть применены к работодателю?

№80081 23.08.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я слышал, что есть закон, обязывающий работодателя вручить наемному работнику контракт в течение первого месяца работы. Если он этого не сделал, то выплачивает штраф.
Так ли это?

Ответ
Да, есть такой закон חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תשס»ב-2002. Работодатель обязан в письменном виде в течение 30 дней уведомить работника об условиях его занятости на этом рабочем месте, чаще всего это договор о работе, но необязательно.
Да, есть санкции. Работник тоже может подать иск (но только после окончания отношений ''работник-работодатель'') и получить компенсацию.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter