закон, контракт, штраф, договор, компенсация
Какие санкции могут быть применены к работодателю?
№80081 23.08.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я слышал, что есть закон, обязывающий работодателя вручить наемному работнику контракт в течение первого месяца работы. Если он этого не сделал, то выплачивает штраф.
Так ли это?
Ответ
Да, есть такой закон חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תשס»ב-2002. Работодатель обязан в письменном виде в течение 30 дней уведомить работника об условиях его занятости на этом рабочем месте, чаще всего это договор о работе, но необязательно.
Да, есть санкции. Работник тоже может подать иск (но только после окончания отношений ''работник-работодатель'') и получить компенсацию.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, контракт, штраф, договор, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты