Вопрос
Я слышал, что есть закон, обязывающий работодателя вручить наемному работнику контракт в течение первого месяца работы. Если он этого не сделал, то выплачивает штраф.
Так ли это?

Ответ
Да, есть такой закон חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) תשס»ב-2002. Работодатель обязан в письменном виде в течение 30 дней уведомить работника об условиях его занятости на этом рабочем месте, чаще всего это договор о работе, но необязательно.
Да, есть санкции. Работник тоже может подать иск (но только после окончания отношений ''работник-работодатель'') и получить компенсацию.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.