пенсия, возраст, увольнение, зарплата, льгота
Могу ли продолжить работу на прежних условиях?
№79562 12.06.15
Вопрос
У работника-мужчины приближается день «гиль приша» — 67 лет. Работник доволен работой и условиями, есть желание продолжить работать. Работодатель также доволен работником и не желает с ним расставаться. Работник не хочет обговаривать с работодателем свою дальнейшую судьбу, он не желает возможных изменений в условиях работы. Работодателю эта встреча также нежелательна: нужный работник, может попросить надбавку к зарплате.
Является ли законоoбязательной встреча работника перед «гиль приша» с работодателем? Какие проблемы могут возникнуть у работника в будущем, если подобной встречи не будет?
Ответ
Нет. Никаких. Достижение пенсионного возраста даёт лишь право уволиться с полным правом на ''пицуим'', право получать пособие по старости из ''Битуах леуми'' (при низкой зарплате) и некоторые налоговые льготы, связанные с накоплениями. Ничего другого в себе эта дата не несёт.
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.
Ссылки по теме
Интернет-курс "Пенсионное обеспечение в Израиле" для не профессионалов
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, возраст, увольнение, зарплата, льгота»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.