Могу ли продолжить работу на прежних условиях?

№79562 12.06.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У работника-мужчины приближается день «гиль приша» — 67 лет. Работник доволен работой и условиями, есть желание продолжить работать. Работодатель также доволен работником и не желает с ним расставаться. Работник не хочет обговаривать с работодателем свою дальнейшую судьбу, он не желает возможных изменений в условиях работы. Работодателю эта встреча также нежелательна: нужный работник, может попросить надбавку к зарплате.
Является ли законоoбязательной встреча работника перед «гиль приша» с работодателем? Какие проблемы могут возникнуть у работника в будущем, если подобной встречи не будет?

Ответ
Нет. Никаких. Достижение пенсионного возраста даёт лишь право уволиться с полным правом на ''пицуим'', право получать пособие по старости из ''Битуах леуми'' (при низкой зарплате) и некоторые налоговые льготы, связанные с накоплениями. Ничего другого в себе эта дата не несёт.

---

Ссылки по теме

Интернет-курс "Пенсионное обеспечение в Израиле" для не профессионалов

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, возраст, увольнение, зарплата, льгота»